Construire des ponts entre l’université et l’entreprise : Horizonte 2025 renforce les alliances pour l’internationalisation et les talents de demain

Les 19 et 20 novembre derniers, l’IBERO a organisé Horizonte Bogotá 2025, avec l’objectif de renforcer l’employabilité, les processus d’internationalisation et les relations avec le secteur productif. L’événement a réuni 574 participants — étudiants, diplômés, enseignants et chefs d’entreprise — à l’hôtel Radisson Metrotel de Bogotá, soulignant la nécessité et l’importance de créer des espaces favorisant l’employabilité, l’entrepreneuriat et la connexion entre le monde académique et le monde professionnel.

Cette initiative vise à positionner l’institution comme un acteur clé de l’inclusion professionnelle et de l’articulation avec les entreprises, en présentant ses services et actions destinés à promouvoir des parcours professionnels plus solides, diversifiés et alignés sur les exigences actuelles du marché.

Connecter les talents, les entreprises et les opportunités professionnelles

L’événement a débuté par un petit-déjeuner avec 25 dirigeants d’entreprise, un espace stratégique où l’IBERO a favorisé le dialogue entre le milieu universitaire et le secteur productif pour identifier les besoins en matière d’employabilité, de formation et de recherche. Lors de cette rencontre, Monserrat Civera, Directrice Académique de Planeta Formación y Universidades, a partagé une intervention centrée sur la connexion avec le tissu productif, reflétant l’engagement envers l’éducation et la formation professionnelle.

Par ailleurs, les étudiants et diplômés ont participé à un salon de l’employabilité et de l’entrepreneuriat, où ils ont pu échanger avec 22 entreprises invitées et 16 projets entrepreneuriaux, bénéficiant de plus de 2 000 offres d’emploi couvrant toutes les filières. Des conférences animées par des diplômés ont également permis de réfléchir à la manière dont l’innovation et la créativité peuvent transformer des réalités et ouvrir de nouveaux horizons.

Des espaces de discussion ont également été organisés avec des chefs d’entreprise et des doyens de plusieurs facultés, abordant les tendances sectorielles, les profils professionnels émergents et les parcours d’employabilité, réaffirmant l’engagement institutionnel envers un accompagnement intégral vers la vie professionnelle.

Avenir du travail et opportunités internationales

La clôture de l’événement a accueilli une table ronde intitulée Le défi des compétences professionnelles à l’ère de l’IA, animée par Ricardo Gómez, Recteur de l’Université ; Fernanda Sarmiento, Doyenne de la Faculté des Sciences de la Santé ; Mauricio Sabogal, Doyen de la Faculté des Sciences Entrepreneuriales ; Carme Hernández, Experte en pédagogie et méthodologies éducatives à Planeta Formación y Universidades ; et María Claudia Gnecco, Head Global HRBP chez LLYC. Les intervenants ont présenté les compétences clés qui façonneront le monde du travail dans les prochaines années et les défis posés par la transformation technologique.

Cette session a rassemblé étudiants, enseignants, diplômés, opérateurs et PME, générant un dialogue profond sur l’avenir du talent humain et l’importance de la mise à jour continue. Parmi les réflexions, le recteur a souligné : « Le grand défi de l’être humain aujourd’hui est de maintenir son propre discernement face aux informations fournies par l’intelligence artificielle. »

Lors de la séance de questions, on a interrogé les intervenants sur les stratégies à adopter pour garantir une formation inclusive aux compétences émergentes. « Nous avons besoin d’une collaboration plus directe entre le monde académique et les entreprises pour nos futurs diplômés, car ce sont eux que nous devons réellement former. Les entreprises doivent être plus présentes et bénéficier de l’opportunité de contribuer à la formation de jeunes talents », a expliqué Carme Hernández.

Ensuite, Jennifer Gaviria, Directrice du Career Development Center de l’EAE Barcelone, et Úrsula Molina, Manager d’Employabilité à l’EAE Business School de Barcelone, ont animé la conférence Opportunités professionnelles à l’international, élargissant la perspective sur les postes accessibles dans d’autres pays.

La conférence a mis en lumière le rôle fondamental de l’internationalisation pour les jeunes cherchant à élargir leurs horizons professionnels au-delà de leur contexte local. Ce volet a réaffirmé l’engagement de l’IBERO à offrir à sa communauté une vision globale et des outils permettant de se démarquer sur la scène internationale.

Reconnaissances aux partenaires stratégiques

Un moment a également été consacré à reconnaître que la formation intégrale des étudiants est renforcée grâce à l’engagement et à la collaboration de partenaires stratégiques, facilitant un apprentissage en contextes réels. Des entreprises ont été distinguées pour leur rôle dans les stages entrepreneuriaux, ainsi que des entités publiques pour leur contribution au développement professionnel de la communauté IBERO.

De plus, la Chambre de la Diversité a confirmé le renouvellement de l’adhésion corporative de l’IBERO, consolidant ainsi l’institution comme un acteur engagé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.