Comment profiter de l'été pour se réinventer professionnellement

L’été, tout ralentit un peu. Les réunions se font plus rares, les e-mails urgents diminuent, et l’on dispose de plus de temps pour souffler. Conséquence directe : notre esprit s’éclaircit. D’ailleurs, plusieurs études sur le bien-être et la motivation au travail indiquent que plus de 60 % des professionnels espagnols ont envisagé de changer d’emploi ces derniers mois. Pourquoi ? Parce qu’avec du recul, nombreux sont ceux qui réalisent qu’ils ne sont pas à leur place… et commencent à se demander : et si c’était le bon moment pour envisager une nouvelle orientation ?

Changer de voie ne relève pas d’un simple coup de tête. Cela demande de la lucidité, une bonne dose de réflexion, et une stratégie réaliste. La bonne nouvelle ? C’est tout à fait faisable, étape par étape. Il suffit de commencer par faire le point : où en êtes-vous aujourd’hui, quelles sont vos compétences, comment évolue le marché du travail, et que faudrait-il apprendre pour franchir un cap ?

À ce stade, toute aide est la bienvenue. Si vous envisagez de donner un nouveau souffle à votre carrière ou de renforcer votre profil professionnel, Planeta Formación y Universidades propose un outil gratuit d’orientation scolaire et professionnelle. Conçu en partenariat avec Singularity Experts, ce test analyse vos forces, vos centres d’intérêt et vos compétences pour vous recommander des parcours de formation et des débouchés professionnels à fort potentiel.

Prenez le temps de réfléchir : qu’est-ce qui vous pousse à vous réinventer?

Identifiez vos passions et vos compétences

La première étape dans toute réorientation professionnelle consiste à prendre un temps de pause et de réflexion. Pas besoin d’avoir toutes les réponses dès le départ, mais il est essentiel de commencer à faire le tri dans vos idées. Parfois, un simple inventaire peut faire des merveilles : dans quoi excellez-vous, quelles tâches vous semblent naturelles et plaisantes, quelles activités vous absorbent au point d’en oublier l’heure ?

Beaucoup de changements professionnels naissent de petites choses : redécouvrir un talent que l’on croyait oublié, raviver un intérêt mis de côté depuis longtemps. Repensez à trois ou quatre situations récentes où vous avez été particulièrement fier de vous, ou à des projets qui vous ont véritablement stimulé. Ces souvenirs contiennent souvent des indices précieux.

Définissez ce que vous souhaitez accomplir avec ce changement de cap professionnel

Une fois vos forces et centres d’intérêt identifiés, il est temps de comprendre pourquoi vous souhaitez opérer ce changement. Quel est votre objectif ? Cherchez-vous plus de stabilité ? Le plaisir d’apprendre quelque chose de nouveau ? Un changement radical dans votre quotidien ? Un meilleur équilibre de vie ? Ou bien souhaitez-vous renouer avec un rêve ou une vocation oubliée ?

Définir un objectif clair dès le départ vous aidera à faire les bons choix par la suite. Se reconvertir dans un autre secteur n’implique pas la même démarche que progresser dans son domaine actuel. Plus votre destination est précise, plus vous pourrez tracer un chemin réaliste pour y parvenir.

Analysez le marché du travail : existe-t-il des opportunités pour vous ?

Informez-vous sur les tendances et les nouvelles opportunités

Une fois votre cap défini, il est essentiel d’explorer le terrain. Comprendre les dynamiques du marché du travail vous permettra de prendre des décisions fondées. En 2025, certains secteurs sont en forte croissance, notamment la technologie, la santé, la logistique et les énergies renouvelables.

Par ailleurs, les domaines qui offrent le plus de débouchés en Espagne sont étroitement liés à la transformation numérique, au développement durable et aux services essentiels — des piliers clés du futur de l’emploi.

La transformation numérique continue de redéfinir les métiers traditionnels. De plus en plus d’entreprises recherchent des profils dotés d’une culture digitale, de compétences en gestion des données (Big Data), d’une bonne maîtrise des outils d’analyse et d’une aisance dans les environnements centrés sur le service client en ligne.

Fixez des objectifs clairs et réalistes pour votre reconversion

Définissez vos objectifs à court, moyen et long terme

• Changer de carrière demande de la méthode. Le plus efficace est de découper le processus en étapes. Commencez par des objectifs à court terme : des actions simples que vous pouvez accomplir en un mois ou deux. Par exemple, explorer un nouveau secteur, actualiser votre CV, vous inscrire à une formation courte ou passer un test d’orientation pour mieux cibler vos options.
• Poursuivez ensuite avec des objectifs à moyen terme, comme suivre une formation plus poussée, effectuer un stage, obtenir une certification ou commencer à envoyer vos candidatures. Cette phase s’étale généralement sur trois à six mois.
• Enfin, visez vos objectifs à long terme : changer d’emploi ou de secteur, évoluer vers de nouvelles responsabilités, voire créer votre propre activité. Cette étape demande plus de temps, mais c’est là que le véritable changement prend forme.

Élaborez un plan d’action détaillé avec des étapes précises

Une fois vos objectifs fixés, il vous faut un plan d’action clair, avec des tâches précises et des échéances. Par exemple : en juillet, identifier trois formations en marketing digital ; en août, mettre à jour vos profils professionnels ; en septembre, postuler à cinq offres ciblées.

Ce plan ne doit pas être rigide. Au contraire, plus il est adapté à votre rythme et à vos contraintes personnelles, plus il sera facile à suivre et à ajuster au fil du temps.

Formez-vous et développez de nouvelles compétences

Apprendre continuellement est l’un des leviers les plus puissants pour réussir une transition professionnelle. Si certains secteurs comme l’intelligence artificielle, l’analyse de données, la logistique ou les services de santé vous attirent, c’est peut-être le moment idéal pour découvrir les formations qui s’y rapportent.

Les possibilités sont nombreuses : formations courtes, certificats en ligne, programmes spécialisés, ateliers pratiques, voire formations financées par des fonds publics. En Espagne, de plus en plus d’universités, d’écoles de commerce et d’institutions comme Planeta Formación y Universidades proposent des programmes adaptés aux besoins actuels, avec un accent particulier sur les compétences numériques, la cybersécurité ou le marketing de contenu.

La puissance du réseau dans votre réinvention

Le réseautage ne consiste pas à distribuer son CV à tout-va. Lorsqu’il est bien pratiqué, le networking est avant tout un échange naturel : rester en contact avec d’anciens collègues, échanger avec des professionnels du secteur qui vous intéresse, ou partager vos réflexions avec des amis de confiance. C’est souvent ainsi que l’on découvre des opportunités non publiées.

En Espagne, une part importante des recrutements se fait par recommandations personnelles. Garder le lien avec vos anciens collègues, enseignants, partenaires ou clients peut donc ouvrir des portes insoupçonnées. Il arrive que certains changent de voie simplement parce qu’ils ont mentionné à la bonne personne qu’ils étaient « ouverts à de nouveaux projets ».

Et au-delà des contacts physiques, les réseaux professionnels en ligne, comme LinkedIn, sont des alliés précieux pour observer les tendances, découvrir les parcours d’autres professionnels et identifier les compétences les plus recherchées.

Adaptez-vous et cultivez un état d’esprit de croissance

Changer de carrière exige de l’adaptabilité — et ce n’est pas toujours facile. Il y aura des incertitudes, des échecs, des jours sans. C’est pourquoi il est essentiel de cultiver un état d’esprit de croissance : accepter que l’on apprend encore, que l’on fera des erreurs, que tout ne marchera pas du premier coup… et que cela fait partie du processus.

Avoir cet état d’esprit ne signifie pas être constamment motivé. Cela signifie être capable de rester flexible quand les choses ne se passent pas comme prévu. Si une formation ne vous apporte pas ce que vous espériez, changez-en. Si un secteur ne vous convient pas, explorez d’autres pistes. Si un entretien se passe mal, analysez ce qui n’a pas fonctionné et préparez-vous différemment pour le suivant. Ce n’est pas qu’une question de persévérance, c’est aussi une affaire de souplesse.

Conclusion

L’été ne sert pas uniquement à se reposer. C’est aussi une période propice à l’introspection, à la reconnexion avec soi-même, à la réflexion sur ce que l’on souhaite vraiment. Avec davantage de temps et de recul, il devient plus simple d’identifier ses motivations, ses talents… et les vraies opportunités.

Pour vous accompagner dans cette démarche, Planeta Formación y Universidades propose un outil d’orientation gratuit qui, à partir de vos intérêts et points forts, vous recommande des parcours de formation et des carrières d’avenir. Une ressource conçue pour ces moments de pause, de prise de hauteur… et d’élan vers la suite.